Gebietsleitung Labordiagnostik Infektionsdiagnostik/ Molekulare Diagnostik
Standort: Verkaufsgebiet Süd
Fachbereich: Diagnostik / Medizinprodukte
Karrierelevel: Berufserfahrene
Einstiegszeitpunkt: ab sofort
Vertragsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Für unseren Außendienst im Labordiagnostikbereich für Infektionsdiagnostik / Molekulare Diagnostik suchen wir ab sofort einen Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für das Gebiet Süd (Bayern, Baden-Württemberg).
Diese Aufgaben begeistern Sie
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Verkauf/Demonstration unserer Produkte im Segment der Infektionsdiagnostik / Molekularbiologie
- Maximale Ausschöpfung des Umsatzpotentials im Verkaufsgebiet
- Betreuung bestehender Kunden und Neukundenakquisition auf Grundlage effektiver Tourenplanung
- Aktualisierung der jeweils genutzten Steuerungswerkzeuge
- Teilnahme an Messen, Kongressen und Tagungen
Was Sie auszeichnet
- Abgeschlossenes Master- (Diplom-) Direktstudium (Staatsexamen) im naturwissenschaftlichen Bereich oder abgeschlossene Ausbildung z. B. als MTA, PTA, CTA usw.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Labor in der Fachrichtung Infektionsdiagnostik/Molekulare Diagnostik
- Wünschenswert: Erste vergleichbare Erfahrung im Vertrieb von diagnostischen Produkten
- Sehr gute Kenntnisse des Diagnostik-Marktes
- Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Starke Kunden- und Vertriebsorientierung
- Führerschein PKW
- Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit inkl. Übernachtungen
Darauf können Sie sich freuen
- Job & Privates: vertrauensbasierte & flexible Einteilung der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage zwischen den Jahren, 8 halbe mobile Arbeitstage / Jahr für administrative Aufgaben
- Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei unbefristeten Verträgen, Versicherungsservices, performanceabhängige Auszeichnungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
- Mobilität & Ausstattung: neuwertiger & vollausgestatteter Firmenwagen inklusive privater Nutzung, Bereitstellung von Mobiltelefon & iPad
- Gesundheit & Vorsorge: regelmäßige virtuelle Gesundheitstage, Gesundheitschecks in wohnortnahen TÜV-Zentren, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
- Onboarding & Entwicklung: intensive Einarbeitung innerhalb einer sechswöchigen Produktschulung in Präsenz und virtuell, individuelle Trainings vor Ort, Coachingangebote, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgedanken und viel Raum zum Netzwerken auf gemeinsamen Veranstaltungen
Unser Angebot überzeugt Sie? Dann werden Sie Teil von uns. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
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// Roy Standke
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Diversity out of conviction
Diversity, equal opportunities and belonging are at the centre of our culture. We value the uniqueness and individual skills of all our colleagues. In this way, we create an environment in which we as a community benefit from diverse ideas, experiences, working methods, cultures and different realities of life. We also follow this guiding principle when recruiting and selecting new employees, as we are convinced that diversity makes our company more efficient and attractive.
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Der Bewerbungs-
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Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung und die benötigten Angaben für die gewünschte Stelle online über unser Bewerbungsformular zu. Wir bestätigen Ihnen den Eingang per E-Mail.
2 //
Auswahl
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen werden diese innerhalb von 14 Tagen seitens Personal und dem Fachbereich geprüft. Ihren zuständigen Kontakt finden Sie direkt in der Ausschreibung.
3 //
Vorstellungs-
gespräch
Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Das gemeinsame Gespräch findet virtuell oder direkt vor Ort statt.
Einige Positionen erfordern auch eine zweite Gesprächsrunde oder spezielle Auswahlverfahren, damit beide Seiten einen umfassenden Eindruck gewinnen.
4 //
Vertrags-
angebot
Wenn wir beide überzeugt sind, zueinander zu passen, unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot für die neue Position. Unsere Recruiter und Recruiterinnen besprechen alle Details mit Ihnen in einem gemeinsamen Gespräch.
5 //
Versand der
Vertrags-
Unterlagen
Wenn alles perfekt zusammenpasst, senden wir Ihnen alle relevanten Unterlagen und Informationen per Post zu.
6 //
Onboarding
Wir freuen uns darauf, Sie als neues Teammitglied willkommen zu heißen und begleiten Sie bis zu Ihrem ersten Arbeitstag bei uns.