Spezialist Pharmalager (m/w/d)
Standort: Großbeeren
Fachbereich: Export / Logistik
Karrierelevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene
Einstiegszeitpunkt: ab sofort
Vertragsart: befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Homeoffice: hybrides Arbeiten
Der Fachbereich Logistik stellt sicher, dass Rohstoffe, Packmittel und Produkte gemäß den gesetzlichen Anforderungen gelagert und transportiert werden. Darüber hinaus erfolgt hier die Zusammenarbeit und Koordination mit innerbetrieblichen Partnern, der Transport der Produkte in die Herstellabteilungen und wieder zurück, sowie mit außerbetrieblichen Institutionen zum Transport fertiger Produkte an Kunden im Großhandel, zu Apotheken sowie Kliniken im In- und Ausland.
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Diese Aufgaben begeistern Sie
- Unterstützung des Leiters Pharmalager innerhalb der Prozesse des Pharmalagers
- Erstellen von Auswertungen und Kennzahlenberichten aus den verwendeten DV-Systemen
- Unterstützung bei der Überwachung der Prozesse der Lagerhaltung bezüglich der Einhaltung der speziellen GxP-Anforderungen in einem pharmazeutischen Betrieb und Abarbeitung sich daraus ergebender CAPA-Maßnahmen
- Analyse der eingegangenen Temperaturdaten auf Über- oder Unterschreitungen der Temperaturgrenzwerte, Erstellung von monatlichen Temperaturberichten, Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Datenarchivierung, Erstellung von Abweichungsberichten (DEV)
- Unterstützung bei der Durchsetzung und der Kontrolle von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Überprüfung der Aktualität, Überarbeitung sowie Erarbeitung von Standardarbeitsanweisungen, inklusive der Durchführung von Schulungen
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Inventuren, Audits und Unterweisungen
- Unterstützung bei Projekten in der Logistik
Was Sie auszeichnet
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium, bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Fortbildung (z.B. Handelsfachwirt IHK, Betriebswirt VWA)
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich Pharmalager und langjährige Erfahrung im Projektmanagement in der Logistik, insbesondere im Bereich Lagerhaltung
- Grundkenntnisse bzw. sehr gute Kenntnisse in der Projektarbeit und grundlegende Präsentationsfähigkeiten
- GMP- und Grundkenntnisse der pharmazeutischen Nomenklatur
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Senden Sie uns Ihre Bewerbung online mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.
Darauf können Sie sich freuen
- Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen
- Finanzielles & Services: sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
- Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze
- Gesundheit & Vorsorge: Verpflegungszuschuss, Essensangebot je nach Lagerstandort, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
- Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Weiterbildung
- Mitgestaltung & Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgedanken, Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen
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Spezialist Pharmalager (m/w/d)
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// Kerstin Dorn-Boucsein
Personalreferentin
+49 30 6707-2401
A. Menarini Research & Business Service GmbH
Glienicker Weg 125
12489 Berlin
Diversity out of conviction
Diversity, equal opportunities and belonging are at the centre of our culture. We value the uniqueness and individual skills of all our colleagues. In this way, we create an environment in which we as a community benefit from diverse ideas, experiences, working methods, cultures and different realities of life. We also follow this guiding principle when recruiting and selecting new employees, as we are convinced that diversity makes our company more efficient and attractive.
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