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Werkstudent (m/w/d) im Stammdatenmanagement im Supply Chain Management

Lang: ger-DE

Site: Berlin

Specialist field: Purchasing / Supply Chain

Career level: Students and interns

Entry level: ab sofort

Contract: befristet

Working time: Teilzeit

Homeoffice: Home Office möglich

Der Fachbereich Supply Chain Management sorgt für die termingerechte Bereitstellung aller Rohstoffe, Packmittel und Zwischenprodukte für die Herstellung von Arzneimitteln.

Als Werkstudent (m/w/d) stellst du die Datenqualität unserer ERP-Systeme (Enterprise Resource Planning) sicher. Du bist verantwortlich für die Überprüfung und den Abgleich von Stammdaten und bildest somit die Grundlage für ERP-gestützte Geschäftsprozesse.

Diese Aufgaben begeistern Sie

  • Du stellst die Datenqualität unserer ERP-Systeme sicher und prüfst Stammdaten auf Vollständigkeit und Richtigkeit
  • Dazu gehört die Erstellung, Verknüpfung und der Abgleich der Stammdaten
  • Du beachtest registrierungsrelevante, materialwirtschaftliche sowie herstelltechnische Vorgaben zu allen gefertigten und vertriebenen Materialien und Produkten
  • Des Weiteren unterstützt du die interne Kommunikation bei Stammdatenanpassungen

Was Sie auszeichnet

  • Immatrikulierter Student (m/w/d) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten Studiengangs
  • Erste Kenntnisse im Bereich Stammdatenmanagement und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Analytische Fähigkeiten und Detailorientierung
  • Eigenständige Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sende uns deine Bewerbung online mit Angabe des gewünschten Zeitraums zu.

Darauf können Sie sich freuen

  • Job & Private life: regulated & flexible working hours at max. 20 hours/week during the lecture period (up to 38.5 hours/week in the semester breaks), proportionate holiday, possibility of mobile work depending on the area of assignment 
  • Financials & Services: very good hourly wage based on the collective-bargaining agreement of the chemical industry, proportionate holiday and Christmas bonus, numerous discounts on the Corporate Benefits platform
  • Mobility & Location: direct connection to public transport, free parking spaces, bicycle stands
  • Health & Prevention: regular Days of Health, health check-ups and ergonomics advice in our company medical practice, sports courses and groups, food and refreshments offered at the respective company location with meal allowance
  • Onboarding & Development: two Welcome Days to get to know the company and network, structured induction with fixed contact person, processing of your own projects depending on learning progress, opportunity of writing a dissertation where appropriate
  • Active participation & Collaboration: varied tasks in a leading-edge industrial sector, Participation in the "Students Bee Connected" network, open and tolerant working culture with plenty of space for personal development

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.

Der Bewerbungs-
prozess

1 //

Online- Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung und die benötigten Angaben für die gewünschte Stelle online über unser Bewerbungsformular zu. Wir bestätigen Ihnen den Eingang per E-Mail.

2 //

Prüfung

Ihre Bewerbung wird innerhalb von 14 Tagen von HR und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Ihren zuständigen Kontakt finden Sie direkt in der Ausschreibung.

3 //

Vorstellungs‐gespräch

Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Das gemeinsame Gespräch findet virtuell oder direkt vor Ort statt.

Einige Positionen erfordern auch eine zweite Gesprächsrunde oder spezielle Auswahlverfahren.

4 //

Vertrags‐ angebot

Wenn wir beide überzeugt sind, zueinander zu passen, unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot für die neue Position. Unsere Recruiter und Recruiterinnen besprechen alle Details mit Ihnen in einem gemeinsamen Gespräch.

5 //

Versand der Vertrags‐ unterlagen

Wenn alles perfekt zusammenpasst, senden wir Ihnen alle relevanten Unterlagen und Informationen zu.

6 //

Onboarding

Wir freuen uns darauf, Sie als neues Teammitglied willkommen zu heißen und begleiten Sie bis zu Ihrem ersten Arbeitstag bei uns und darüber hinaus.

A. Menarini Research & Business Service GmbH
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