Junior-Ingenieur für Infrastruktur und Herstellanlagen (m/w/d)
Standort: Berlin
Fachbereich: Technik / Fertigung / Ingenieurwesen
Karrierelevel: Berufseinsteiger
Einstiegszeitpunkt: ab sofort
Vertragsart: befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Homeoffice: hybrides Arbeiten
Unsere Zentrale Technik plant alle technischen Investitionen im Unternehmen und sorgt für deren Umsetzung. Die Mitarbeiter halten Maschinen, Anlagen und technische Einrichtungen instand. Dabei achten sie genau darauf, dass alle pharmazeutischen Standards eingehalten werden. Die Zentrale Technik stellt zusätzlich die Energieversorgung des Unternehmens sicher und berücksichtigt zudem energieeffiziente und umweltfreundliche Maßnahmen.
Die Stelle ist auf 18 Monate befristet.
Diese Aufgaben begeistern Sie
- Sie halten Maschinen und Anlagen für die Herstellung bzw. Verpackung instand
- Sie unterstützen bei der Optimierung vorhandener Technologien für die Herstellung oder die Verpackung
- Sie unterstützen bei der Planung von Neu- und Umbauten im Herstellungsbereich, sowie bei der Planung von neuen Technologien und Vorbereitung von Investitionsvorhaben
- Sie fragen Angebote bei Herstellern pharmazeutischer Maschinen und Anlagen an
- Sie unterstützen bei der Anlagenqualifizierung von pharmazeutischen Ausrüstungen und erarbeiten Vorschläge zur Auswahl von Ausrüstungen
- Sie unterstützen bei Dokumentationen und der Erarbeitung technischer/technologischer Lösungsvorschläge in Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie nehmen an Messen und Fachtagungen teil
Was Sie auszeichnet
- Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium an einer Hochschule in einer technischen Fachrichtung
- Sie bringen erste Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen, Anlagensteuerung und im Projektmanagement mit
- Erste Berufserfahrung im Pharmabereich, in der Herstellung von Arzneimitteln oder der Lebensmittelherstellung sind von Vorteil
- Sie sind dafür bekannt, fair und wertschätzend aber auch zielgerichtet und direkt zu kommunizieren
- Sie arbeiten strukturiert und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick über (sich anpassende) Prioritäten
- Sie sprechen Deutsch und Englisch fließend
Senden Sie uns Ihre Bewerbung online mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.
Darauf können Sie sich freuen
- Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen
- Finanzielles & Services: sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
- Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
- Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Weiterbildung
- Mitgestaltung & Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgedanken, Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen
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Junior-Ingenieur für Infrastruktur und Herstellanlagen (m/w/d)
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Gerne helfen wir weiter!
// Kerstin Dorn-Boucsein
Personalreferentin
+49 30 6707-2401
Diversity out of conviction
Diversity, equal opportunities and belonging are at the centre of our culture. We value the uniqueness and individual skills of all our colleagues. In this way, we create an environment in which we as a community benefit from diverse ideas, experiences, working methods, cultures and different realities of life. We also follow this guiding principle when recruiting and selecting new employees, as we are convinced that diversity makes our company more efficient and attractive.
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Stellen
Der Bewerbungs-
prozess
1 //
Online-
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung und die benötigten Angaben für die gewünschte Stelle online über unser Bewerbungsformular zu. Wir bestätigen Ihnen den Eingang per E-Mail.
2 //
Auswahl
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen werden diese innerhalb von 14 Tagen seitens Personal und dem Fachbereich geprüft. Ihren zuständigen Kontakt finden Sie direkt in der Ausschreibung.
3 //
Vorstellungs
gespräch
Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Das gemeinsame Gespräch findet virtuell oder direkt vor Ort statt.
Einige Positionen erfordern auch eine zweite Gesprächsrunde oder spezielle Auswahlverfahren, damit beide Seiten einen umfassenden Eindruck gewinnen.
4 //
Vertrags
angebot
Wenn wir beide überzeugt sind, zueinander zu passen, unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot für die neue Position. Unsere Recruiter und Recruiterinnen besprechen alle Details mit Ihnen in einem gemeinsamen Gespräch.
5 //
Versand der
Vertrags
unterlagen
Wenn alles perfekt zusammenpasst, senden wir Ihnen alle relevanten Unterlagen und Informationen per Post zu.
6 //
Onboarding
Wir freuen uns darauf, Sie als neues Teammitglied willkommen zu heißen und begleiten Sie bis zu Ihrem ersten Arbeitstag bei uns.