SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Finanzen und Controlling

• Unterstützung der Unternehmensbereiche Finanzen und Controlling bei der Identifikation von IT-Verbesserungspotentialen im Unternehmensverbund
• Management von IT-Strukturprojekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Umsetzung von Best-Practices-Ansätzen zur Qualitätssicherung des gesamtheitlichen IT-Prozesses unter Berücksichtigung der Pros und Cons von Standard-, internen und externen Lösungen
• Überprüfung der Geschäftsmodelle in IT-Projekten mit großen organisatorischen Auswirkungen, inkl. Organisationsgestaltung und -umgestaltung
• Abbildung von Geschäftsprozessen und Analyse der Auswirkungen neuer Prozesse oder Systeme im Unternehmensverbund
• Prozessmodellierungen (IST-Prozess) und Redesigns (SOLL-Prozess)
• Zusammenarbeit mit und Führung von Projektmitarbeitern im internationalen Unternehmensverbund sowie externen Dienstleistern
• Verantwortungsübernahme für die Einhaltung der Projektbudgets, der Zeit und der Inhalte sowie Sicherstellung der Qualität gelieferter Lösungen
• Gestaltung, Optimieren und Verantworten der IT-Anwendungs- und Systemlandschaft für die zu verantwortenden Bereiche und Entwickeln von Strategien / Roadmaps
• Verantwortung für das Projektportfoliomanagement und den dazugehörigen regelmäßigen Austausch mit dem jeweiligen Fachbereich, inklusive der Durchführung des Demand Managements

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Langjährige Berufserfahrung mit erfolgreich durchgeführten Projekten in der IT im Konzernumfeld
• Sehr gute Kenntnisse relevanter Prozesse, Anwendungen und Systeme in den Bereichen Finanzen und Controlling
• Mehrjährige Erfahrungen als Solution Manager in der Anwendung und Betreuung von SAP FI und CO
• S/4Hana-Erfahrung von Vorteil
• Projektmanagementskills
• Erfahrungen als Template Responsible & Scenario Owner von Vorteil
• Sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

• Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeit, anteiliges mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen
• Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und zielorientiertem Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei unbefristeten Verträgen, Versicherungsservices, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
• Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge
• Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
• Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, professionelles Onboarding- und Mentoring-Programm, regelmäßiges Feedback in Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen, individuelle Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, offene und internationale Arbeitskultur im Konzern-Umfeld mit viel Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen

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