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Pharmareferent DiabetesCare (m/w/d)

Lang: ger-DE

Site: throughout Germany

Specialist field: Diagnostics / Medical Devices

Career level: Experienced professionals

Entry level: ab 01. Juli

Contract: unbefristet

Working time: Vollzeit

Homeoffice: kein Home Office

Aktuell vakante Gebiete:

  • Nordwest
  • Süd

Aktuell sind folgende Gebiete vakant:

  • Köln / Aachen
  • Essen / Kleve / Rheine
  • Nordhorn / Bremen / Celle
  • Konstanz / Augsburg / Ansbach

Diese Aufgaben begeistern Sie

  • Sicherstellung der Umsatz- und Ertragsentwicklung im Bearbeitungsgebiet
  • Umsetzung der definierten Vertriebs- und Marketing-Aktivitäten
  • Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes im Rahmen der Verkaufsstrategie und auf Basis persönlicher Zielvorgaben im Rahmen von Präsenzbesuchen und über digitale Kanäle (u.a. Videogespräch, Telefon, E-Mail)
  • Umsetzung zentral geplanter und vorbereiteter Aktionen
  • Teilnahme an regionalen und überregionalen Tagungen, Messen sowie Kongressen
  • Organisation, Teilnahme und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen

Was Sie auszeichnet

  • Bitte beachten - notwendige Voraussetzung: Mindestens erste Vertriebserfahrungen im Bereich CGM oder Insulinpumpentherapie. Bitte keine Bewerbung ohne diese Berufserfahrung.
  • Hochschulabschluss mit naturwissenschaftlich-medizinischem Hintergrund oder abgeschlossene Ausbildung als PTA, MTA, BTA, CTA (Status Pharmareferent nach § 75 AMG)
  • Entwickelte verkäuferische Fähigkeiten und Fertigkeiten wie u.a. Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, iPad und CRM-Systemen
  • Ausgeprägtes Organisationstalent
  • Bereitschaft zur intensiven Reisetätigkeit
  • PKW-Führerschein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

  • Job & Privates: vertrauensbasierte & flexible Einteilung der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage zwischen den Jahren, 4 halbe mobile Arbeitstage/Jahr für administrative Aufgaben
  • Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, performanceabhängige Auszeichnungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
  • Mobilität & Ausstattung: neuwertiger & vollausgestatteter Firmenwagen inklusive privater Nutzung, Bereitstellung von Mobiltelefon & iPad
  • Gesundheit & Vorsorge: regelmäßige virtuelle Gesundheitstage, Gesundheitschecks in wohnortnahen TÜV-Zentren, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
  • Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, individuelle Trainings vor Ort, Coachingangebote, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgedanken und viel Raum zum Netzwerken auf gemeinsamen Veranstaltungen
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You are sending the following job offer.
Pharmareferent DiabetesCare (m/w/d)

Sie haben noch Fragen?
Gerne helfen wir weiter!

// Denise Mock

Personalreferentin
+49 30 6707-3231

Sie haben noch Fragen?
Gerne helfen wir weiter!

// Nadine Hofmann

Personalsachbearbeiterin
+49 30 6707-3401

Sie haben noch Fragen?
Gerne helfen wir weiter!

// Roy Standke

Human Resources Manager

Ihre Nachricht an Roy Standke

A. Menarini Diagnostics
Glienicker Weg 125
12489 Berlin

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.

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Stellen

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Der Bewerbungs-
prozess

1 //

Online- Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung und die benötigten Angaben für die gewünschte Stelle online über unser Bewerbungsformular zu. Wir bestätigen Ihnen den Eingang per E-Mail.

2 //

Prüfung

Ihre Bewerbung wird innerhalb von 14 Tagen von HR und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Ihren zuständigen Kontakt finden Sie direkt in der Ausschreibung.

3 //

Vorstellungs‐gespräch

Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Das gemeinsame Gespräch findet virtuell oder direkt vor Ort statt.

Einige Positionen erfordern auch eine zweite Gesprächsrunde oder spezielle Auswahlverfahren.

4 //

Vertrags‐ angebot

Wenn wir beide überzeugt sind, zueinander zu passen, unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot für die neue Position. Unsere Recruiter und Recruiterinnen besprechen alle Details mit Ihnen in einem gemeinsamen Gespräch.

5 //

Versand der Vertrags‐ unterlagen

Wenn alles perfekt zusammenpasst, senden wir Ihnen alle relevanten Unterlagen und Informationen zu.

6 //

Onboarding

Wir freuen uns darauf, Sie als neues Teammitglied willkommen zu heißen und begleiten Sie bis zu Ihrem ersten Arbeitstag bei uns und darüber hinaus.

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