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Market Access Manager (m/w/d)

Lang: ger-DE

Site: Berlin

Specialist field: Market Access / Pricing

Career level: Experienced professionals

Entry level: ab sofort

Contract: unbefristet

Working time: Vollzeit

Homeoffice: Home Office möglich

Market Access ist die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesundheitspolitik. An dieser Schnittstelle gestaltet unser kleines aber tatkräftiges interdisziplinäres Team aktiv den Marktzugang unserer Arzneimittel, von der frühen Nutzenbewertung über die Preisverhandlung bis hin zum kontinuierlichen Monitoring der Marktlage. Mit einer durchdachten Preis- und Marktzugangsstrategie legen wir gemeinsam den Grundstein für den langfristigen Erfolg unserer Produkte.

Wir suchen einen Market Access Manager (m/w/d), der mit Eigeninitiative und Kreativität den Marktzugang unserer Produkte vorbereitet. Sie sind für die Koordination und strategische Vorbereitung der frühen Nutzenbewertung (AMNOG) für neue Arzneimittel verantwortlich und bringen Ihre Erfahrung, Ihre Motivation und Ihre Neugier ein, um gemeinsam mit einem crossfunktionalen Team die bestmöglichen Startvoraussetzungen für unsere Produkte zu schaffen!

Diese Aufgaben begeistern Sie

  • Entwicklung von Maßnahmen für den optimalen Marktzugang neuer Arzneimittel
  • Vorbereitung und Koordination der frühen Nutzenbewertung (AMNOG) für neue Arzneimittel
  • Zusammenarbeit/Interaktion mit Behörden und Stakeholdern im Gesundheitswesen
  • Analyse und Bewertung der Rahmenbedingungen im deutschen Gesundheitswesen, speziell im Bereich
  • Nutzenbewertung (AMNOG) und Erstattung von Arzneimitteln
  • Inhaltliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Erstattungsbetragsverhandlungen (§130b SGB V) in enger Zusammenarbeit mit dem Teilbereich Pricing&Reimbursement und ggf. externen Dienstleistern
  • Durchführung von gesundheitsökonomischen Analysen/Versorgungsstudien
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Business Development zur strategischen Bewertung neuer Produkte
  • Mitarbeit und Leitung von abteilungsübergreifenden nationalen und internationalen Projekten (insbes. mit den Bereichen Pricing&Reimbursement, Marketing, Medical, und Regulatory Affairs)
  • Spezialisierungsmöglichkeit bezüglich besonderer Themen, wie z.B. spezifische Indikationsgebiete (Infektiologie/Reserveantibiotika, Herz-Kreislauferkrankungen) und Krankhausmarkt

Was Sie auszeichnet

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Direktstudium (Master oder Diplom), wie z.B. Gesundheitsökonomie, Pharmazie oder vergleichbare Studiengänge, Zusatzqualifikation/Promotion wünschenswert
  • Fundierte Spezialkenntnisse auf den Gebieten Market Access, AMNOG, sowie Erfahrung in der Analyse klinischer Studien und komplexer Daten
  • Ausgezeichnete Erfahrung in der Erstellung/ Koordination von Dossiers zur Nutzenbewertung
  • Sehr gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Market Access
  • Sehr gute Kenntnisse in der Projektarbeit und ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten von Vorteil
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Senden Sie uns Ihre Bewerbung online mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.

Darauf können Sie sich freuen

  • Job & Private life: regulated & flexible working hours at 38.5 hours/week, up to 2 days mobile work/week, 30 days holiday, possibility of additional days off & individual solutions to improve the organisation of working hours in all phases of life
  • Financials & Services: very good remuneration package according to the collective-bargaining agreements of the chemical industry, holiday and Christmas bonus, company pension allowance, insurance services, numerous discounts on the Corporate Benefits platform
  • Mobility & Location: direct connection to local public transport, free parking spaces, bicycle stands, charging stations for e-vehicles
  • Health & Prevention: fresh meals in the company restaurant and barista coffee with meal allowance, regular Days of Health, health check-ups and ergonomics advice in our company medical practice, sports courses and groups, support with childcare, nursing and mental health from an external service provider
  • Onboarding & Development: two Welcome Days to get to know the company and network, structured induction process by experienced colleagues, individual development opportunities at the professional and personal level
  • Active participation & Collaboration: varied tasks in a leading-edge industrial sector, open and international working culture with room for your own development and networking at the company

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.

Der Bewerbungs-
prozess

1 //

Online- Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung und die benötigten Angaben für die gewünschte Stelle online über unser Bewerbungsformular zu. Wir bestätigen Ihnen den Eingang per E-Mail.

2 //

Prüfung

Ihre Bewerbung wird innerhalb von 14 Tagen von HR und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Ihren zuständigen Kontakt finden Sie direkt in der Ausschreibung.

3 //

Vorstellungs‐gespräch

Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Das gemeinsame Gespräch findet virtuell oder direkt vor Ort statt.

Einige Positionen erfordern auch eine zweite Gesprächsrunde oder spezielle Auswahlverfahren.

4 //

Vertrags‐ angebot

Wenn wir beide überzeugt sind, zueinander zu passen, unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot für die neue Position. Unsere Recruiter und Recruiterinnen besprechen alle Details mit Ihnen in einem gemeinsamen Gespräch.

5 //

Versand der Vertrags‐ unterlagen

Wenn alles perfekt zusammenpasst, senden wir Ihnen alle relevanten Unterlagen und Informationen zu.

6 //

Onboarding

Wir freuen uns darauf, Sie als neues Teammitglied willkommen zu heißen und begleiten Sie bis zu Ihrem ersten Arbeitstag bei uns und darüber hinaus.

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