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Pharmareferent (m/w/d) im wissenschaftlichen Außendienst

Standort: Bundesweit

Fachbereich: Außendienst / Vertrieb

Karrierelevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene

Einstiegszeitpunkt: ab 01. April

Vertragsart: befristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Aktuell vakante Gebiete

  • Aachen / Geilenkirchen
  • Mönchengladbach / Heinsberg
  • Bremerhaven / Cuxhaven
  • Emden / Wilhelmshaven
  • Haltern am See / Herne

Diese Aufgaben begeistern Sie

  • Fachliche Beratung von Angehörigen von Heilberufen zum Zweck der positiven Umsatzentwicklung des Arzneimittelsortiments des Unternehmens für das vorgegebene Gebiet
  • Zusammenfassung von Marktbeobachtungen über Mitbewerber-Aktivitäten
  • Kontinuierliche Optimierung der Zielgruppenauswahl und Erstellung der Kontaktstrecken- / Tourenplanung 
  • Organisation und Durchführung von Ärzteveranstaltungen, Veranstaltungen in Arztpraxen mit Personal und/oder Patienten in Präsenz und digital
  • Teilnahme an Ärztekongressen, Meetings und Ausstellungen jeweils nach Abstimmung mit dem Regionalleiter (m/w/d)
  • Verantwortlich für die Platzierung und Betreuung von nicht-interventionellen Studien (NIS) und Therapiebefragungen

Was Sie auszeichnet

  • Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule auf naturwissenschaftlichem Gebiet (z. B.: Pharmazie, Chemie, Biologie, Medizin) oder Ausbildung zum “Geprüften Pharmareferenten” (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung z.B. PTA, CTA, MTA (m/w/d) 
  • Erste Erfahrungen im Pharmaaußendienst
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Soziale Kompetenz und Ausstrahlung

Die Besetzung der Stellen erfolgt über unsere Dienstleister Inizio Engage bzw. IQVIA (unbefristeter Arbeitsvertrag). Wir beabsichtigen, wie auch bisher, anschließend an eine Befristung oder Projektlaufzeit eine (unbefristete) Direktanstellung anzubieten.

Darauf können Sie sich freuen

  • Job & Privates: vertrauensbasierte & flexible Einteilung der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage zwischen den Jahren, 8 halbe mobile Arbeitstage/Jahr für administrative Aufgaben
  • Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, performanceabhängige Auszeichnungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
  • Mobilität & Ausstattung: neuwertiger & vollausgestatteter Firmenwagen inklusive privater Nutzung, Bereitstellung von Mobiltelefon & iPad
  • Gesundheit & Vorsorge: regelmäßige virtuelle Gesundheitstage, Gesundheitschecks in wohnortnahen TÜV-Zentren, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
  • Onboarding & Entwicklung: intensive Einarbeitung innerhalb einer sechswöchigen Produktschulung in Präsenz und virtuell, individuelle Trainings vor Ort, Coachingangebote, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgedanken und viel Raum zum Netzwerken auf gemeinsamen Veranstaltungen

Diversity out of conviction

Diversity, equal opportunities and belonging are at the centre of our culture. We value the uniqueness and individual skills of all our colleagues. In this way, we create an environment in which we as a community benefit from diverse ideas, experiences, working methods, cultures and different realities of life. We also follow this guiding principle when recruiting and selecting new employees, as we are convinced that diversity makes our company more efficient and attractive.

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Apothekenreferent (m/w/d)

throughout Germany // Vollzeit // Field Force / Sales


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Der Bewerbungs-
prozess

1 //

Online- Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung und die benötigten Angaben für die gewünschte Stelle online über unser Bewerbungsformular zu. Wir bestätigen Ihnen den Eingang per E-Mail.

2 //

Prüfung

Ihre Bewerbung wird innerhalb von 14 Tagen von HR und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Ihren zuständigen Kontakt finden Sie direkt in der Ausschreibung.

3 //

Vorstellungs‐gespräch

Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Das gemeinsame Gespräch findet virtuell oder direkt vor Ort statt.

Einige Positionen erfordern auch eine zweite Gesprächsrunde oder spezielle Auswahlverfahren.

4 //

Vertrags‐ angebot

Wenn wir beide überzeugt sind, zueinander zu passen, unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot für die neue Position. Unsere Recruiter und Recruiterinnen besprechen alle Details mit Ihnen in einem gemeinsamen Gespräch.

5 //

Versand der Vertrags‐ unterlagen

Wenn alles perfekt zusammenpasst, senden wir Ihnen alle relevanten Unterlagen und Informationen zu.

6 //

Onboarding

Wir freuen uns darauf, Sie als neues Teammitglied willkommen zu heißen und begleiten Sie bis zu Ihrem ersten Arbeitstag bei uns und darüber hinaus.

Berlin-Chemie AG
Berlin Glienicker Weg 125 Berlin 12489 DE ( 49 30) 67 07 0