Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA
Standort: Berlin
Fachbereich: IT
Karrierelevel: Berufserfahrene
Einstiegszeitpunkt: ab sofort
Vertragsart: befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Homeoffice: hybrides Arbeiten
Im Innovation Office verantworten wir die technische Transformation unseres gesamten Unternehmens. Bei der Einführung von SAP (S/4HANA) spielen wir eine maßgebliche Rolle, Geschäftsprozesse und betriebliche Abläufe sinnvoll und effektiv zu gestalten und unsere Kollegen und Kolleginnen bei anstehenden Veränderungen zu befähigen.
Unserem Team aus ca. 12 engagierten Mitarbeitenden ist es wichtig, mit hoher Serviceorientierung, Seriosität, Lösungsorientierung und Entschlossenheit zu arbeiten. Wir packen an, übernehmen Verantwortung und unterstützen einander.
Die Stelle ist auf 24 Monate befristet.
Diese Aufgaben begeistern Sie
- Sie übernehmen die Leitung unseres SAP-Projekts im Bereich Produktion und Fertigung, von der Planung bis zur erfolgreichen Implementierung.
- In Zusammenarbeit mit einem Team aus Teilprojektleitern und Werkstudierenden transformieren Sie bestehende Einzellösungen in effiziente und standardisierte Prozesse.
- Sie erkennen frühzeitig Projektrisiken und entwickeln eigenständig Lösungsstrategien zur Minimierung dieser Risiken.
- Sie stellen sicher, dass alle relevanten internen Stakeholder – einschließlich unseres italienischen Mutterkonzerns – regelmäßig und transparent über den Projektstatus informiert werden.
Was Sie auszeichnet
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Leitung von SAP-Projekten im Produktionsumfeld
- Fundierte Kenntnisse in SAP SD/MM oder anderen relevanten Modulen
- Analytisches Denkvermögen und hoher Grad an Eigeninitiative
- Organisationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Senden Sie uns Ihre Bewerbung online mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.
Darauf können Sie sich freuen
- Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeit, bis zu 2 Tage mobile Arbeit/Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen
- Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und zielorientiertem Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
- Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
- Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, professionelles Onboarding- und Mentoring-Programm, regelmäßiges Feedback in Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen, individuelle Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, offene und internationale Arbeitskultur im Konzern-Umfeld mit viel Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen
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// Diana Wiedemann
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Diversity, equal opportunities and belonging are at the centre of our culture. We value the uniqueness and individual skills of all our colleagues. In this way, we create an environment in which we as a community benefit from diverse ideas, experiences, working methods, cultures and different realities of life. We also follow this guiding principle when recruiting and selecting new employees, as we are convinced that diversity makes our company more efficient and attractive.
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