SAP Berater (m/w/d) Finanzen und Controlling
Standort: Berlin
Fachbereich: IT
Karrierelevel: Berufserfahrene
Einstiegszeitpunkt: ab sofort
Vertragsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Homeoffice: Homeoffice möglich
Diese Aufgaben begeistern dich
- Du unterstützt die Unternehmensbereiche Finanzen und Controlling bei der Identifikation von IT-Verbesserungspotentialen im Unternehmensverbund.
- Deine Verantwortung umfasst das effektive Management von IT-Strukturprojekten und du gewährleistest die Einhaltung von Projektbudgets, Zeitplänen und Inhalten sowie die Qualität der gelieferten Lösungen.
- Du bist für die Modellierung von Geschäftsprozessen verantwortlich und analysierst die Auswirkungen neuer Prozesse oder Systeme im Unternehmensverbund, um optimale Lösungen zu gestalten.
- Deine Tätigkeit beinhaltet sowohl die Modellierung bestehender Prozesse (IST-Prozess) als auch die Neugestaltung entsprechender Abläufe (SOLL-Prozess).
- Du pflegst eine enge Zusammenarbeit im internationalen Unternehmensverbund und übernimmst eine aktive Führungsrolle, sei es im Team oder bei der Koordination externer Dienstleister.
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Erfahrung im IT - Projektmanagement
- Erfahrungen als Solution Manager in der Anwendung und Betreuung von SAP FI und CO
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Prozesse, Anwendungen und Systeme in den Bereichen Finanzen und Controlling
- Du hörst aktiv zu und passt deine Kommunikation aktiv an unterschiedliche Zielgruppen an und vermittelst komplexe technische Konzepte einfach und präzise.
- Du passt dich an verändernde Anforderungen an und behalten stets den Überblick über Ressourcen, um klar definierte Ziele zu erreichen
- Deine sicheren Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift ermöglichen dir eine reibungslose Zusammenarbeit mit (internationalen) Kolleg:innen
Darauf kannst du dich freuen
- Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeit, anteiliges mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen
- Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und zielorientiertem Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei unbefristeten Verträgen, Versicherungsservices, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
- Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
- Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, professionelles Onboarding- und Mentoring-Programm, regelmäßiges Feedback in Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen, individuelle Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, offene und internationale Arbeitskultur im Konzern-Umfeld mit viel Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen
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Diversity out of conviction
Diversity, equal opportunities and belonging are at the centre of our culture. We value the uniqueness and individual skills of all our colleagues. In this way, we create an environment in which we as a community benefit from diverse ideas, experiences, working methods, cultures and different realities of life. We also follow this guiding principle when recruiting and selecting new employees, as we are convinced that diversity makes our company more efficient and attractive.
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Der Bewerbungs-
prozess
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Einige Positionen erfordern auch eine zweite Gesprächsrunde oder spezielle Auswahlverfahren, damit beide Seiten einen umfassenden Eindruck gewinnen.